「面接の実施について１からの見直しが必要であることが認識できました。今まで悩んでいたコミュニケーション不足の改善に具体的な方向性が見えたと思います。ありがとうございました。」
「自分が知らなかった自分の欠点をいろいろ知ることができた。思っていた以上に自分ができていなかった。」
「面接により部下のヤル気を引き出すことができると感じました。今後は目線を合わせて会話をしていきます。」
「コミュニケーション不足の改善に具体的な方向性が見えたと思います。」
「いつも『大変大変』とばかり言って皆の意見をあまり聞かずなおかつ自分の意見だけを通していた。今後は皆の意見を聞きたい。」
「一日があっと言う間にすぎてしまいました。他業種の方々からもいろいろな話が聞けて楽しませていただきました。」

■面接をおこなった経営者・管理職の方より■
「管理職4人でセミナーを受け、セミナー後さっそく面接を実施しました。やってよかったです！面接をすると、社員のモチベーションが全然違うのを感じます。本当にありがとうございました。」
「これまで口数の少ない消極的な部下だと思っていましたが、こちらが話すのを我慢してみたら、自分がやりたい仕事のことなどを話してくれました。これまでの自分のコミュニケーションスタイルを反省しました。元に戻ってしまわないように気をつけたいです。」
■面接を受けた側の方より■
「自分がどう評価されているのか会社の考えを聞けたこと、自分の考えていることを言えたこと、それから上司からのアドバイスがありがたかった。（大きな声では言えませんが）自分の上司をちょっと見直しました。」
「話をしてみて、自分の考え方が会社の方針と違っていないことがわかり、安心しました。これからも続けてほしい。」
「面接セミナーを受けに行ってから上司がちょっと変わり、最初は少し戸惑いましたが、職場が明るくなった気がします。」