退職金は問題があることは分かっても、先送りしている会社が多いですね。
先送りして、なにか良い事があるのでしょうか？
経営者は次から次へと問題や課題が出てきて、日夜、人に言えない苦労をされています。そのような中で、退職金の問題は、お客様のクレームのように直接、痛く感じないので、ついつい、後回しになっています。
その気持ちはわかります。とても、よく分かります。
しかし、退職金制度がおかしいな？と感じたときは会社の致命傷になっている可能性があります。
退職金問題はシロアリのような存在です。じわじわと侵食され、気がついたときは修復不可能になっているかもしれません。
退職金問題は、社員一人当たり500万円とか1000万円、会社によっては2000万円を超える金額を支払わなければならないので、問題が起きてから、解決するのは手遅れのことが多いです。
現実に、なすすべもなく、倒産をした会社を目の前にしました。
今、世の中は、リスクマネジメントが重要視されています。退職金制度はそのリスクマネジメントの重要項目です。 弊所のニュースレターは今までに、弊所のセミナーを受講された方限定でお送りしています。ご縁のあった会社で、退職金でピンチにならないように切に祈っています。
ご希望の方に退職金診断を行います。
内容は次のようなものです。（会社によって異なります）
| ① 御社の退職金の必要原資の今後10年間の推移 ② 適格年金の財務内容の診断（適格年金に加入してない場合は省略します） ③ 中小企業退職金共済の退職金準備が適切かどうかの診断 ④ 人事戦略から見た退職金のバランス ⑤ 今後どうすればよいかの方針 |
【退職金制度診断書のサンプルの一部をご紹介します。実際はもっと枚数がおおくなります。】
分かりやすく、どんな手を打てばよいかが分かって、すっきりとしたと圧倒的な声をいただいています。
ご自分の会社の退職金制度に不安をお持ちであれば、この際、退職金制度の診断を申し込みください。
申し込みは簡単です。このページの申込書にご記入のうえファックスで送信してください。
なお、退職金制度の診断を受けられても、その後、コンサルティングを依頼する義務が生じないことを保証します。また、コンサルティング受注の営業をすることもありません。ご安心ください。
お申し込みをされたら、後日、弊所より診断の日程等についてご連絡申し上げます。
なお、遠距離の会社は訪問をしませんが、ウエブ会議か電話で訪問と同じレベルのご報告をいたします。
「退職金制度の診断」 |
■ 診断料 ： ５万円（消費税込み５２,５００円） ■ 主催・申込先 |
